股份有限公司章程范本

　　1. 限制权力； 
　　2. 免除现任职务； 
　　3. 负责经济赔偿。触犯刑律的，提交有关部门追究法律责任。 

　　第八章 财务、审计和利润分配 
　　第六十三条 公司的财务会计制度遵照《中华人民共和国企业会计制度》及国家其他法律、法规条例的有关规定。 
　　第六十四条 公司会计年度采用公历年制，自公历每年1月1日起至12月31日止为一个会计年度。 
　　第六十五条 公司以人民币为记帐本位币。公司一切凭证、帐簿、报表用中文书写。 
　　第六十六条 公司财务报表按有关规定报送各有关部门。 
公司编制的年度资产负债表、利润表、财务状况变动表和其他有关附表，在股东大会召开20日前置于公司住所，供股东查阅；年度会计报告须经注册会计师验证，并出具书面证明，由财务委员会向股东大会报告。 
公司依法向税务机关申报并交纳税款，税后利润按下列顺序分配： 
　　1. 弥补亏损； 2. 提取法定盈余公积金； 3. 提取公益金； 4. 支付优先股股利； 
　　5. 提取任意盈余积金； 6. 支付普通股股利。 
　　第六十八条 公司税后利润分配的比例为： 
　　1.法定盈余公积金提取比例为10%； 2.公益金提取比例为：5%-10%； 
　　3.任意盈余公积金提取比例为：（略） 4.用于支付股利的比例为：（略） 
　　以上具体分配比例由董事会根据公司状况和发展需要拟定，经股东大会通过后执行。 
　　第六十九条 公司股利每年支付一次或两次，按股份分配，在公司决算后进行。分配股利时，采用书面通告或在指定报刊公告。 
　　第七十条 公司分配股利采用下列形式： 
　　1. 现金； 2. 股票。 
　　第七十一条 
公司实行部审计制度，设立内部审计机构或配备内部审计人员，依公司章程规定在监事会或董事会领导下，对公司的财务收支和经济活动进行内部审计监督。 

　　第九章 劳动人事和工资福利 
　　第七十二条 公司职工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护及劳动纪律等事宜执行《股份制试点企业人事管理暂行办法》及《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》，并依照上述有关规定制定公司规章细则。如国家法律、法规有新的变化，应依据其变化相应修改。 
　　第七十三条 公司招聘职工，由公司自行考核，择优录用。 
　　第七十四条 公司根据国家有关法律、法规及政策，分别制定企业用工、职工福利、工资奖励、劳动保护和劳动保险等制度。 
　　第七十五条 公司与职工发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 

　　第十章 章程的修改 
　　第七十六条 公司章程根据需要可进行修改，修改后的章程不得与法律法规相抵触。 
　　第七十七条 修改章程的程序如下：