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劳动仲裁申请书范本

作者:hetones    发表时间:2019-07-06 10:00    来源:本站
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劳动仲裁申请书

 

  申请人:XXX,女,汉族,1XXXXXXX日出生,,现住XXXXXXXXXXXX号。联系电话:XXXXXX

  被申请人:XX有限公司,住所地:XXXXXXXXXX号。电话:XXX

法定代表人:XXX 职务:XXX

 

  请求事项:

一、裁决被申请人向申请人支付解除劳动合同经济补偿金    (月平均工资元)

二、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动合同赔偿偿金    (经济补偿金   X2 )

三、裁决被申请人向申请人支付没有签订书面劳动合同赔偿金      元(20  2月到11月双倍工资 )。

四、裁决被申请人向申请人支付2009年第二季度奖金的差额2100元。

五、裁决被申请人向申请人支付20134月至8月与原来基本工资的差额     元()。

 

  

  事实与理由:

申请人于20051114进入被诉人研发部工作,任工程师一职至今。分别签订过    月至      月,    月至      月,    月至      月,    月至      月的书面劳动合同。    月以后,没有签订书面劳动合同,但实际连续履行了劳动合同至今。

2014115,总经理口头通知申请人解除劳动合同,同日开出退工单交于申请人。被申请人还要求申请人签署一个回执,因回执中说是双方协商解除劳动合同的,但是申请人认为是被申请人单方违法解除劳动合同的,所以拒签了。

被诉人还于2009年第二季度少发奖金2100元,被诉人给申请人实发900元,但是被诉人计发金额是3000元。(这句话你觉得怎么说更好?)

被申请人于20134月、5月将申请人基本工资分别调整为     元。将申请人2013678月基本工资调整为3000元。而申请人原基本工资为3740元。

申请人认为被诉人没有合法依据解除了劳动合同,应该承担违法解除劳动合同的责任。为维护申请人的合法权益,特向贵会申请仲裁,请求仲裁委在查明事实的基础上支付我的仲裁请求,依法裁决。如果被申请人是合法解除合同,申请人愿意同意被申请人提出的双方协商解除劳动合同的协议,接受被申请人提出的相当于8个半月工资的补偿金。

 

  此致

  XXX市劳动争议仲裁委员会

  申请人:XXX(签名)

 

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